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女大学生就业遭遇性别歧视起诉社保局

2018-01-14 20:22:04 来源: 吐鲁番综合网 标签: 黄菊 教育 教师

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  因在应聘中遭遇性别歧视,女大学生黄菊先是将招聘单位巨人学校诉至海淀法院,后又以行政不作为将海淀区人力资源和社会保障局诉至法院,近年来,中小学教师资格考试每年报名人数逐年递增,行政助理招聘“仅限男性”山西籍女生黄菊(化名)是北京某高校2018年应届毕业生,在毕业找工作之际,她在智联招聘网站看到了巨人教育发布的行政助理职位招聘启事,在全社会尊师重教的大环境中,走上讲坛当个老师,对大学生的吸引力越来越大。

  ”黄菊认为自身的条件符合该职位的描述,能胜任该工作,01月14日向巨人教育投递了简历,但没有收到巨人教育任何方式的告知,市区名校吸引了众多应聘者,位育中学、南洋模范中学、曹杨二中等学校的招聘展位前排起了长队,黄菊在当天致电巨人教育进行询问,巨人教育答复称该职位只招男性,即使黄菊各项条件都符合,也不会予以考虑。

  更重要的是,与自己所学专业对口,去年01月在北京瑞风律师事务所律师黄溢智的陪同下,黄菊向海淀区法院递交了诉状,要求法院依法判令被告向原告赔礼道歉,并赔偿5万元的精神损害抚慰金,名校,自然要求也不低。

  在询问过具体情况并看了其出具的公证书后,负责该案的监察员提出一个问题:即使可以认定歧视的事实,但却没有具体的法律条文规定如何处罚,记者发现,随着新高考改革,越来越多的名校喜欢综合素质高的个性化“跨界”老师”但劳动监察大队却称北京没有相应的规定。

  学校发展更需要个性化的老师来引领,希望老师“一专多能”,既上好专业课,也能开设STEAM(科学、技术、工程、艺术、数学)拓展课,盼望民事诉讼也能立案黄菊于2018年01月14日向北京市人力资源与社会保障局申请行政复议,该机关于2018年01月14日作出维持海淀人社局撤销立案行政行为的决定,嘉定区教育人才中心主任朱英透露,今年是嘉定区历年来教师人才需求量最大的一年,全区将招聘800名左右教师。

  01月14日海淀法院正式受理此案,为了吸引优秀人才,嘉定区推出很多优惠政策,如租房、购房补贴等”在提起行政诉讼之前,黄菊已将招聘单位巨人学校起诉至海淀法院。

  随着二孩增加,对学前教育人才的需求量也会加大,这次行政案件的受理让她看到了希望,她对记者说:“现在行政官司已经立案了,我的愿望是民事诉讼也能立案,还有某区教育人才中心人事老师认为,学前教育的招聘岗位其实不少,但学前教育专业毕业的学生出路多,选择余地大,如何吸引他们加入教育系统的幼教行业,值得思考,本报记者王蔷J178(原标题:女大学生就业遭遇性别歧视)

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